arbeidsduur, arbeidsomvang

Werknemers opgelet! Een arbeidsovereenkomst van 0 uur kan zo maar 40 uur worden.

Wanneer U een oproepovereenkomst heeft, kan het zo maar zijn dat deze arbeidsovereenkomst overgaat in een contract met vaste arbeidsuren als er gedurende een periode een vast arbeidspatroon is ontstaan.

Dit wordt  ook wel het rechtsvermoeden van de arbeidsduur of de arbeidsomvang genoemd.

Wanneer Uw van mening bent dat er een vast arbeidspatroon is, kan U deze de arbeidsduur afdwingen. Het is dan aan Uw werkgever om het tegendeel te bewijzen.

Heeft U bv een arbeidscontract van 10 uur per week en werkt U regelmatig veel meer uren. Dan wordt het tijd dat U wekelijks Uw uren gaat bijhouden. Hiervoor is een rekenmodel ontwikkeld wat U hier gratis kunt downloaden.

in bovenstaand rekenmodel kunt U gedurende 39 weken Uw wekelijkse uren bijhouden.U kunt het hier gratis downloaden: arbeidsomvang-1000.xlsx